Detailansicht des Stellenangebots

Haupttätigkeiten:

• Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
• Hauptverantwortliche Durchführung/Begleitung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung) innerhalb der Niederlassung
• Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderungen
• Führung und Betreuung der Mitarbeiter (externen Mitarbeiter)
• Steuern der Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung
• Personalführung der internen Niederlassungs- Mitarbeiter für den entsprechenden Fachbereich 
• Problemlösungspartner für die internen Mitarbeiter der jeweiligen zu verantwortenden Niederlassung

Sie sind verantwortlich für:

• Rechtzeitige und ordnungsgemäße Durchführung obiger Aufgaben
• Budgetplanung und Überwachung der erfolgreichen Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen
• Erstellung und Überprüfung wöchentlicher / monatlicher Statistiken, sowie betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Rechtzeitige Information über die Arbeitsfortschritte an die Unitleitung bzw. Unternehmensleitung
• Überwachung der Einhaltung der rel. Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütungsvorschriften wie die DGUV Regelungen als auch die Vorschriften des Datenschutzes wie die DSGVO)
• Dokumentation und Ablage der Projekt-Key-Informationen (u.a. in der Branchen-Softwarelösung) vom Auftragseingang bis Auftragsabschluss und weiteres

Wir erwarten von Ihnen

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossener Schulabschluss
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich vorzugsweise in der Personaldienstleistung
• Besitz einer Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft