Detailansicht des Stellenangebots

Haupttätigkeiten:

• Ausschöpfung der Kundenpotenziale innerhalb des Markts und Fachbereichs. Hierzu gehören die
• Systematische Gewinnung von Neukunden, die Betreuung der Bestandskunden und die kontinuierliche Pflege des Netzwerks an Entscheidungsträgern und Multiplikatoren.
• Durchführung von Personalrecruiting – Aktivitäten (Personalsuche/Beschaffung)
• Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Kundenanforderungen
• Führung und Betreuung der Mitarbeiter (externen Mitarbeiter)
• Beratung und Begleitung der externen Mitarbeiter im Kundeneisatz
• Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen in den jeweiligen Kundenbetrieben

Sie sind verantwortlich für:

• Rechtzeitige und ordnungsgemäße Durchführung obiger Aufgaben Einhaltung der rel. Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften (u.a. AÜG, AGG, ArbZG, Unfallverhütungsvorschriften wie die DGUV Regelungen als auch die Vorschriften des Datenschutzes wie die DSGVO)
• Rechtzeitige Information über die Arbeitsfortschritte an die Niederlassungsleitung, Unitleitung bzw. Unternehmensleitung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten sowie Personaldateien
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungsstellung gegenüber den Kunden
• Dokumentation und Ablage der Projekt-Key-Informationen (u.a. in der Branchen-Softwarelösung) vom Auftragseingang bis Auftragsabschluss

Wir erwarten von Ihnen:

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Schulausbildung
• EDV-Kenntnisse (MS- Office)
• Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Vertriebserfahrung im Dienstleistungsbereich vorzugsweise in der Personaldienstleistung
• Besitz einer Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B)
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft