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Wichtiger Hinweis für Bewerber:
Sie erhalten eine Antrittsprämie in Höhe von 1000,- € und bei Weiterempfehlung an Freunde / Bekannte eine Prämie in Höhe von 500,- €.

Für unseren Mandanten, ein global agierender Großkonzern, suchen wir per sofort und in Festanstellung einen "Inbetriebnehmer Mechanik für vollautomatisierte Anlagen (m/w/d)".

Keine Zeitarbeit!

Wenn Sie sich als geeignet für diesen Job fühlen und zudem einen Großteil der Anforderungen erfüllen, dann bewerben Sie sich jetzt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Montage von Baugruppen und komplexen Modulen nach vorgegebenen technischen Unterlagen (Zeichnungen und Stücklisten)
• eigenständige Vermessung aller Prüfvorgaben
• Erstellung von Prüfprotokollen sowie Diagnosen und Behebung von Fehlern und Toleranzabweichungen
• Montage von Modulen und Justierung nach Aufbauprotokoll
• Aufbau, Einstellung und Inbetriebnahme von Peripheriegeräten
• Abnahme von Maschinensteuerungen
• Vorortmontage beim Kunden (weltweit)

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d)
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
• sehr gute Kenntnisse in Mechanik und Hydraulik
• gutes Englisch in Wort und Schrift
• solide Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) sowie SAP
• Reisebereitschaft weltweit ca. 3x pro Jahr
• proaktive, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir:

• Branche mit Zukunft
• eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und jede Überstunde wird ausgezahlt
• attraktive Vergütung bei einer 35 Std./Woche, IG-Metall.Tarifvertrag
• Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• Familienfreundlichkeit
• betrieblichen Gesundheitsmanagement - Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitnessstudios, Rückenfit oder Massagen, Firmenläufe, Betriebsarzt, Bonusprogramme in Kooperation mit Krankenkassen
• Kantine mit ausgewogener und gesunder Küche
• Mitarbeiterrabatte (u. a. "Corporate Benefits" oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)
• Mitarbeiterförderung mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten