Detailansicht des Stellenangebots

Zimmermädchen/Roomboy (m/w/d)

Ausschreibungsnummer: 77/2026 und 78/2026

Konditionen: Befristeter Vertrag für längstens 2 Jahre ohne Sachgrund, Teilzeit 20 Stunden oder Vollzeit 39 Stunden/Woche, unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit einschließlich Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle ist als H-1 mit einem Gehalt von 2.379,82 € brutto pro Monat bei 39 Stunden/Woche (1.220,37 € brutto pro Monat bei 20 Stunden/Woche) eingruppiert.

Ihre Aufgaben: Durchführung einer Vielzahl von Reinigungsaufgaben, einschließlich der Reinigung von Gästezimmern und weiteren Bereichen des Hotels. Die Aufgaben umfassen zum Beispiel: Beziehen von Betten, Auffüllen des Verbrauchsmaterials und Wechsel der Handtücher, Staubwischen, Staubsaugen etc.

Ihr Profil

•        Grundkenntnisse der englischen Sprache
•        Grundkenntnisse der deutschen Sprache
•        Heben und Tragen mittelschwerer Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 10 kg (20 Pfund) erforderlich

Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine vorhandene Betriebsvereinbarung für zusätzliche Freizeit und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise:

•        In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden Geschlechtes
•        Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet
•        Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von

verschiedenen Faktoren ab.

•        Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden
•        Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig
•        Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.