Stellendetails zu: Holzmechaniker (m/w/d)
Holzmechaniker (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Holzmechaniker/in - Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen
Stellenbeschreibung
Holzmechaniker (m/w/d) – Holzverarbeitung / Möbelbau
Einsatzort: Herford
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Für ein etabliertes Unternehmen in der Holz- und Möbelindustrie suchen wir ab sofort einen erfahrenen Holzmechaniker (m/w/d) zur Unterstützung der Produktion.
Ihre Aufgaben:
- Herstellung und Bearbeitung von Holz- und Holzwerkstoffen
- Bedienung und Wartung von Holzbearbeitungsmaschinen (z. B. CNC, Sägen, Fräsen)
- Montage von Möbelteilen oder Holzbauelementen
- Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte
- Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Holzmechaniker, Tischler oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit modernen Holzbearbeitungsmaschinen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung durch unser Team in Herford
- Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption
- Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Oder direkt bei uns vorbeikommen:
Personalhaus Herford
Kurfürstenstraße 24
32052 Herford
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
HauptsitzBielefeld
Gründung2014
Betriebsgröße27
- Personalvermittlung
- Personaldienstleistung
- Arbeitnehmerüberlassung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.