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Über uns

Die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH zählt zu den führenden Unternehmen der Bauwirtschaft Südbayerns. Unsere Projekte planen und realisieren wir in enger Abstimmung mit unseren Partnern. Unser Erfolg basiert auf eine Kombination aus Erfahrung, Fachwissen und praktischer Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Hochbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Abteilungsleiter (m/w/d)

Der Hochbau bildet alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung (LP1) bis hin zur Objektbetreuung (LP9) ab.

Unser Team ist leistungsstark, spezialisiert und arbeitet zuverlässig, strukturiert und konzentriert sich mit klarem Blick auf die wesentlichen Abläufe unserer Bauvorhaben.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Hochbau in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
• Führung und Koordination der Bauleiter und technischen Mitarbeiter
• Steuerung und Überwachung der laufenden Bauprojekte
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und internen Bereichen
• Mitarbeit bei Angebotsbearbeitung und Projektentwicklung
• Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsweisen innerhalb der Abteilung
• Einsatz und Koordination von Personal, Material und Technik

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Gute Kenntnisse in Bauabläufen, Projektsteuerung und Bauvertragsrecht
• Führungserfahrung und ein sicherer Umgang mit Mitarbeitern
• Strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Verlässliches Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Partnern

 Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortliche Position mit direktem Einfluss auf die Projekte
• Ein eingespieltes Team mit Erfahrung im Hochbau
• Klare Strukturen und kurze Abstimmungswege
• Abwechslungsreiche Bauprojekte im Wohnungs-, Gewerbe- und öffentlichen Bau
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung innerhalb der Position