Detailansicht des Stellenangebots

Für unsere Kunden am Standort in 19055 Schwerin, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung per sofort:

Mitarbeiter für die Sandstrahlung (m/w/d)

Stundenlohn: ab 17,14 €

Bewerben ohne großen „Schnickschnack“?

Dann möchten wir Sie gern zu unserem "Tag der offenen Tür" einladen.
Jeden Mittwoch zwischen 09:00 Uhr – 14:00 Uhr. Einfach so und ohne Termin!

Wir bieten Ihnen:            

•  Attraktive, tarifliche Vergütung je nach Qualifikation
• Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahmechancen beim Einsatzunternehmen
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Steuerfreie Schichtzuschläge
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Ein kleines aufgeschlossenes Team
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

Ihr neuer Job:

• Vorbereitung: Oberflächen vorbereiten, z.B. durch Entrosten, Entlacken oder Entschichten.
• Sandstrahlen: Sandstrahlen von Einzelteilen, Stahlbaugruppen, Fassaden, Mauerwerk oder Fachwerk.
• Anlagenpflege: Pflege und Wartung der Strahlanlage und des zugehörigen Werkzeugs.
• Qualitätskontrolle: Sichtkontrollen durchführen und die Qualität der Sandstrahlarbeiten prüfen.
• Sicherheitsaspekte: Arbeiten in Sandstrahlkabinen mit Vollschutz oder in Druckrohrleitungen.

Das bieten Sie uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder in einem artverwandten Beruf
• erste Erfahrungen im Sandstrahlen & Lackiervorbereitung wären wünschenswert

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Manuela Methling

Personaldisponentin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Lübecker Straße 25-27
19053 Schwerin

Tel:0385/ 200667-65

manuela.methling@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de

Abteilung(en): Maler
Tarifvertrag: GVP

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.