Stellendetails zu: Reinigungskraft (all genders) als Springer für Bremerhaven & Cuxhaven gesucht
Zurück zum ErgebnislisteneintragReinigungskraft (all genders) als Springer für Bremerhaven & Cuxhaven gesucht
Kopfbereich
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort eine Reinigungskraft (all genders) als Springer für die Gebiete Bremerhaven + Cuxhaven:
Arbeitszeiten:
5 x wöchentlich
Montag - Freitag, auch mal samstags möglich
variabel zwischen 5:00 - 22:00 Uhr (wechselt)
in Teilzeit mit 5 Stunden täglich
Reinigungsgebiete:
- Büroräume
- Geschäftsräume
- sanitäre Anlagen
- Treppenhäuser
Berufserfahrung/Vorkenntnisse:
- ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
- eine Masernschutzimpfung - für nach 1970 Geborene - ist notwendig!
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivation für flexible Arbeitszeiten
- Erfahrung in der Reinigung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss!
Wir bieten dir:
- Persönliche Betreuung durch die zuständige Objektleitung
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Bezahlte Schulungen
- Stellung der Arbeitskleidung
- Vermittlungsprämien
- Sicherer Arbeitsplatz
- Corporate Benefits (Angebote + Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern für all unsere Mitarbeiter*innen)
Für Rückfragen kontaktiere bitte:
Frau Stackelies
Mo.-Do. von 08:00 – 16:30 Uhr & Fr. von 08:00 – 15:00 Uhr
Tel.: 0421 48 58 026
Oder schreib uns bei WhatsApp über folgenden Link: https://wa.me/491736918105
Weitere Stellenangebote findest du auch auf unserer Homepage:
https://www.soeffge.de/jobs/
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Söffge Gebäudereinigung GmbH & Co. KG
Söffge Gebäudereinigung GmbH & Co. KG
- Reinigung
- Gebäudereinigung
- Treppenhausreinigung
- Büroreinigung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.