Stellendetails zu: Sozialpädagoge/ Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagoge (m/w/d) GemiA
Zurück zum ErgebnislisteneintragSozialpädagoge/ Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagoge (m/w/d) GemiA
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet bis 31.08.2026Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Pädagoge/Pädagogin
- Heilpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Die Firma TRANSFER bietet im Auftrag öffentlicher Auftraggeber Arbeitssuchenden, aber auch Arbeitnehmern, die sich beruflich verändern möchten, qualifizierte Dienstleistungen zur Beruflichen Beratung, Weiterbildung, Integration und Beschäftigung an.
Wir suchen für eine Maßnahme „Aufsuchende Hilfen“ einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d).
Inhalt der Maßnahme:
- Aufsuchen und Aktivieren
- Perspektiven aufzeigen
- Planen und Begleiten
- Ganzheitliche sozialpädagogische Betreuung
- methodisches & strategisches Vorgehen in der Arbeit mit der Zielgruppe und der Umsetzung des Maßnahmeziels
- Vorbereitungen auf Bewerbungsgespräche
Ziel der Maßnahme:
- Heranführung an den Arbeitsmarkt
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
- Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Zu Ihren allgemeinen Aufgaben als pädagogischer Mitarbeiter gehören:
- Beratung und Betreuung der Maßnahmeteilnehmer
- individuelles Coaching
- Übernahme von Unterrichtseinheiten und Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
- Verbesserung von Eingliederungschancen
- Kontaktpflege zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern
- Dokumentation/ Berichtswesen
Anforderungen:
Studienabschluss
- der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
- der Pädagogik mit mind. einjähriger einschlägiger Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit der Zielgruppe
- Alternativ staatlich anerkannte Erziehungsberufe (m/w/d) mit sozialpädagogischer Zusatzausbildung und mind. einjähriger einschlägiger berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe
- erweiterte Kenntnisse in folgenden Sprachen: ukrainisch und/oder russisch und/oder arabisch
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit
- Engagement und Eigenverantwortung
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien erforderlich.
Sie erwartet:
- 29 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Tarifliche Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Ein motiviertes Team und ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Arbeitssicherheit durch unbefristete Festanstellung
- Berufliche Entwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Dresden
- Feste Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – möglichst per E-Mail. Wenn Sie sich per Post bewerben, machen wir Sie darauf aufmerksam, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen keine Unterlagen zurücksenden. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Mit Ihrer Bewerbungszusendung erklären Sie sich damit einverstanden, dass unsere öffentlichen Auftraggeber/Behörden, zur Feststellung der fachlichen Eignung, Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen dürfen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Transfer GmbH & Co.KG Hof
Transfer GmbH & Co.KG Hof
Die TRANSFER GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2001 gegründet. Seitdem bietet das Unternehmen im Auftrag öffentlicher und
privater Auftraggeber Arbeitssuchenden, aber auch Arbeitnehmern, die sich beruflich verändern möchten, qualifizierte
Dienstleistungen zur beruflichen Beratung, Weiterbildung, Integration und Beschäftigung an. Zusätzlich unterstützt TRANSFER
Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung.
Das erhöht die Chancen zur beruflichen Eingliederung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.