Detailansicht des Stellenangebots

Unser Angebot für Sie:

·         Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien

·         Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld

·         Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

·         Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

·         Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus

·         Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung

·         30 Tage Urlaub

·         Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“

·         Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing

·         Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
 
Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:

·         Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung

·         Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt

·         Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten

·         Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

·         Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen

·         Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung

·         Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften

·         Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen

·         Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern

·         Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements
 
Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:

·         abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal-

betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung

·         einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht

·         hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus

·         Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

·         aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität

·         Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware

·         routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media