Detailansicht des Stellenangebots

Was dich erwartet:

🎢 Abwechslung pur – Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Vertrieb – bei uns bekommst du echte Einblicke in verschiedenste Bereiche und wirst Teil spannender Projekte, die dich fordern und fördern.

💡 Learning by Doing – Du übernimmst Verantwortung – von Anfang an. Interviews führen, Verträge verhandeln oder Talentpools pflegen? Gehört bei uns zum Daily Business.

🚀 Wachstum durch Geben & Begleiten – Du leitest nicht nur eigene Workshops zu Themen wie Kommunikation, Körpersprache oder Selbstmarketing, sondern begleitest auch Gespräche, gibst Feedback und unterstützt andere in ihrer Entwicklung. So wächst du mit jeder Erfahrung.

🚗 Drive im Vertrieb – Du betreust leidenschaftlich gerne deine Kund:innen, suchst passende Projekte für unsere Partnerfirmen und triffst treffsichere Entscheidungen im Matching. Wenn du heiß auf den nächsten Deal bist – bei uns kannst du ihn machen.

🤝 Teamspirit & Vertrauen – Du arbeitest nicht einfach "mit", sondern mittendrin. In einem motivierten, offenen Team, das dich unterstützt, aber dir auch den Freiraum gibt, eigene Ideen umzusetzen.

Was du mitbringst:

• Kontinuität & Teamspirit - Du willst nicht nur im Hörsaal sitzen, sondern von Anfang an im Team mitarbeiten? Ob täglich oder im Wochenrhythmus – Hauptsache, du bist regelmäßig vor Ort und gestaltest mit.
• Interesse an einem dualen Studium im HR-Umfeld - Du hast Lust auf ein duales Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder etwas Vergleichbarem – und willst Theorie und Praxis von Anfang an sinnvoll verbinden.
• Neugier & Offenheit - Du möchtest verschiedene Bereiche im HR-Bereich entdecken und verstehen, wie modernes People Business funktioniert.
• Kommunikationsgeschick - Du kannst gut mit Menschen, formulierst klar und weißt, wie du dein Gegenüber erreichst – egal ob im Gespräch, Training oder Kundentermin.
• Strukturiertes Arbeiten - Du behältst den Überblick, kannst mit Prozessen umgehen – und findest immer einen Weg, Dinge smarter zu machen.
• Eigeninitiative - Du willst nicht abwarten, sondern mitgestalten. Du bringst Ideen ein, packst an und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen.
• Bock auf HR & Business - Du interessierst dich nicht nur für Menschen, sondern auch dafür, wie Unternehmen ticken – und wie beides gut zusammenpasst.

Was wir bieten:

• Du kannst in einem rollenbasierten Unternehmen arbeiten #NoHierarchieGehabe
• Du findest bei uns eine offene Unternehmenskommunikation und kurze Entscheidungswege wieder.
• Für Deinen optimalen Start bei der BCM steht ein umfangreiches und individuelles Onboarding-Programm in den Startlöchern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem eigenen, sich mit dir entwickelnden, Verantwortungsbereich.
• Du läutest mit unserer BCM Community das Wochenende mit einem (hopfenreichen) Erfrischungsgetränk ein.
• Unvergessliche Mitarbeiterevents, die einmal im Monat stattfinden.
• Frisches Obst, Tee, Mineralwasser, Kaffee usw. – in unserem Office selbstverständlich.
• Der obligatorische Tischkicker darf nicht fehlen? Bei uns ist es in diesem Fall sogar eine Tischtennisplatte.