Stellendetails zu: Staplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung für unseren Kunden Big Dutchman
Staplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung für unseren Kunden Big Dutchman
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
OsnabrückAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gabelstaplerfahrer/in
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden Big Dutchman in Calveslage suchen wir ein Staplerfahrer (m/w/d).
RASANT - seit über 30 Jahren eine gute Wahl. Wir bieten Dir einen festen und sicheren Arbeitsplatz!
DEINE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu Dir passt!
- Beste Erreichbarkeit und direkte Betreuung beim Kunden vor Ort
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - ab 16,56€/Std.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden möglich
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
- Beständiger und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir fördern Dich!
DEINE AUFGABEN:
- Lagerarbeiten
- Stapler fahren
- Kommissionieren
- Arbeiten mit dem Handscanner
- Schubmastgabelstapler fahren
- Lkw be- und entladen
WAS DU MITBRINGST:
- Staplerschein
- Erfahrung als Staplerfahrer (m/w/d)
- Bereitschaft für Früh- und Spätschicht (2-Schichtsystem)
- Erfahrung als Schubmaststaplerfahrer wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung. Gerne bilden wir dich auch vor Ort aus, damit du mehr verdienen kannst!
- Deutschkenntnisse
JETZT BEWERBEN!
Du kannst uns gerne anrufen unter 0541 350 51-0 oder komm einfach vorbei. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN!
RASANT Personal-Leasing GmbH
Bramscher Straße 236
49090 Osnabrück
Telefon: 0541 / 350 51-0
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: RASANT Personal-Leasing GmbH
RASANT Personal-Leasing GmbH
HauptsitzStuhr
Gründung1990
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.