Fundraiser (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Realisieren von regionalen Fundraising-Maßnahmen für Privatspendenden, Stiftungen, Unternehmen, öffentliche Fördermittelgeber durch: Beziehungsmanagement und Spenderdialog; Neuspenderakquise durch Aktionen, Kooperationen und Kampagnen; Drittmittelakquise, Anlassspenden sowie Bußgeldmarketing und Online-Fundraising
• Erstellung von Datenanalysen zur Erfolgsbewertung sowie Entwicklung und Umsetzung von KPIs für Fundraising-Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
• Erschließen weiterer Zielgruppen und innovativer Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamtsmanagement, Controlling und Finanzen sowie weiteren Fachbereichen, auch auf Landes- und Bundesebene
• Weiterentwicklung des integrierten Fundraising-Managements und der strategischen und operativen Fundraising-Planung
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung

Ihr Profil

• Geeigneter (Fach)hochschulabschluss
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder Drittmittelakquise mit sehr guten Kenntnissen der gängigen Fundraising-Maßnahmen und -Instrumente einschließlich datenbasierter Erfolgsmessungen
• Gute Kenntnisse im Fundraising-Beziehungsmanagement mit diversen Zielgruppen sowie im Projekt- und Kampagnenmanagement
• Affinität zu Innovation und digitalen Trends im Fundraising
• Sicherer Umgang mit MS-Office und mit Datenbanken
• Sehr gute Ausdrucksform und sichere Rechtschreibung in deutscher Sprache
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Kommunikation auch in der englischen Sprache
• Identifikation mit unseren Zielen als gemeinnützige, christliche Organisation
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten

Unser Angebot

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Flexible Präsenzmodelle
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester