Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben bei uns

Beschäftigung in Vollzeit:

ca. 75 % im Heizungs- & 25 % im Sanitärbereich

Heizung (Projektmanagement)

• Eigenverantwortliche Leitung von Heizungsprojekten im Ein- und Mehrfamilienhausbereich – von der Auftragsbestätigung bis zur Abrechnung
• Planung und Auslegung regenerativer Heizsysteme (z. B. Wärmepumpe, Pellet, Solarthermie)
• Erstellung technischer Unterlagen, Materiallisten und Dokumentationen
• Koordination mit internen Gewerken und externen Partnern
• Kundenbetreuung über die gesamte Projektdauer
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität

 
Sanitärplanung (technische Planung)

• Technische Planung und Beratung für unsere Badabteilung – von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Erstellung von Sanitärkonzepten unter Berücksichtigung individueller Kundenwünsche und nachhaltiger Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und Unterstützung bei der Angebotsausarbeitung
• Enge Abstimmung mit den Gewerken Heizung, Elektro und Lüftung zur optimalen Integration der Sanitärlösungen

Du erhältst eine entsprechende Einarbeitungszeit und Unterstützung durch Deine Kollegen/ innen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Meisterausbildung oder Studium im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und/oder Projektleitung von Heizungs- und/oder Sanitäranlagen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen in CAD-gestützter Planung (z. B. DDS-CAD) von Vorteil
• Grundkenntnisse relevanter Normen im Bereich Heizung und Sanitär
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Organisationsgeschick

Was wir Dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Projektverantwortung
• Abwechslungsreiche und technisch interessante Aufgaben
• Ein offenes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache
• Leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsmittel
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Betrieb
• Zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld, halbjährliche Bonuszahlungen, kostenlose Getränke, regelmäßige Firmenevents und bis zu 30 Urlaubstage