Detailansicht des Stellenangebots

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Bielefeld zu besetzen:

Monteur (m/w/d) Klimatechnik

Stellenbeschreibung

• Montage und Inbetriebnahme von Anlagen, Systemen und Komponenten der Kälte- und Klimatechnik
• Erkennen und Beheben von Störungen in Teamarbeit
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen
• Dokumentation von vorgenommenen Arbeiten wie Regieberichte, Aufmaße, Druckproben- und Inbetriebnahme Protokolle
• Optimierung von Kälte- und Klimaanlagen nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten

Stellenanforderung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d) bzw. Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbar
• Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil
• Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden
• Reisebereitschaft für wechselnde Montagetätigkeiten
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten