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Stellendetails zu: Personalreferenten Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

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Personalreferenten Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

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Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: einsapersonal UG haftungsbeschränkt
  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Trier

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden, ein Diagostikanbieter im Bereich Labormedizin, Pathologie und Radiologie am Standort Trier einen motivierten Personalreferenten Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

In dieser Position ist Ihre Expertise in allen Themen der Personalentgeltabrechnung gefragt, denn Sie sind Ansprechpartner für über 150 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung administrativer Tätigkeiten und Pflege der Zeitwirtschaft
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Anfertigung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
  • Professioneller Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung der HR-Software HANSALOG
  • Bereitstellung digitaler Informationen für Geschäftsführung und Personalverantwortliche
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen, Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie bei neuen HR-Projekten

 
Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte, Studium mit Schwerpunkt Personal)
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Kommunikativ mit guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Vertrauensvolle Haltung im Unternehmen

 
Was bietet das Unternehmen

  • unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
  • betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitregelung
  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Bikeleasing

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: einsapersonal UG

einsapersonal UG

Informationen zur Bewerbung

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