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Einkäufer für Bauleistungen / Baukaufmann (m/w/d)

Ausschreibung/Vergabe von Leistungen im Hoch-, Wohnungs- und Objektbau

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann idealerweise im Bereich Baustoffe Hochbau
• Praxiserfahrung in den Bereichen Einkauf, Vergabe oder Arbeitsvorbereitung
• Ggfs. Kenntnisse in Kalkulation, VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) sowie im allgemeinen Vertragswesen
• Technisches Interesse rund um Planung, Ausführung und Bewertung von Bauleistungen
• Routine im Umgang mit MS Office und MS Project zur Unterstützung von Projektsteuerung und Bauzeitenplanung
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Nachunternehmern
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitung und internen Abteilungen

Darauf hast du Lust

• Verantwortung für die Projektbudgetierung in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter, inkl. laufender Kostenanalyse
• Ausarbeitung Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse in Zusammenarbeit mit Fachplanern
• Sichere Anwendung der relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien im Wohnungsbau
• Erstellung und Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen für die Kalkulation
• Verhandlungsführung mit Nachunternehmern gemeinsam mit Projekt- und kaufmännischer Leitung zur Sicherstellung bestmöglicher Leistungen und Konditionen
• Mitwirkung an Vergabevorschlägen und Projektcontrolling, um Termine, Qualität und Budget im Gleichgewicht zu halten

Unser Versprechen

• leistungsgerechte Vergütung
• erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
• halbjährliches Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
• 4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)
• Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
• modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte
• Attraktive Mitarbeiterrabatte