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1EINE BEWERBUNG - VIELE CHANCEN!

Möchtest Du verschiedenste Materialien mit Werkzeugen und Maschinen bearbeiten und kannst gut improvisieren? Du möchtest bereits im 1. Ausbildungsjahr 1.100€ – 1.200€ verdienen und wünschst Dir sehr gute Übernahmechancen? Dann ist eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) für Instandhaltungstechnik die perfekte Wahl für Dich.

Es erwarten Dich jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Industrieanlagen und Du bist auf dem ganzen Werksgelände immer da, wo Du gebraucht wirst. Die Anlagen arbeiten zum größten Teil vollautomatisch und müssen durch Deinen Einsatz gewartet, repariert, erweitert oder überhaupt erst hergestellt werden. So sorgst Du für einen reibungslosen Produktionsablauf.

Tätigkeitsbeschreibung

• Einrichten, Prüfen und Warten von Maschinen, Antrieben, Pumpen und ganzen Anlagen
• Durchführen von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Erstellen von Rohrleitungssystemen
• Anfertigen von Werkstücken nach technischen Zeichnungen
• Fehlersuche und -behebung

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung

• Erwerb der Fachhochschulreife im Rhein-Erft Berufskolleg während der Ausbildung
• Industriemeister (m/w/d)
• Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Bachelor/Master mit technischer Ausrichtung (mit Fachabitur oder Meister)
• Technischer Betriebswirt (m/w/d) (mit Meister oder Techniker)
• Teilnahme an Lehrgängen, Kursen oder Seminaren

Voraussetzungen

• Interesse für technische Vorgänge
• Guter Hauptschulabschluss nach Klasse 10A oder Fachoberschulreife
• Gute rechnerische Fähigkeiten
• Handwerkliches Geschick

Die AzubiAgentur in der Rhein-Erft Akademie GmbH unterstützt ihre Unternehmenskunden bei der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Daher erhalten Bewerber mit nur einer Bewerbung viele Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

• Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
• Du erhältst eine Eingangsbestätigung
• Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, wirst Du zum Berufseignungstest eingeladen
• Mit einem guten Testergebnis schlagen wir Dich einem oder mehreren unserer Partnerunternehmen als Bewerber für einen Ausbildungsplatz vor
• Nach der Entscheidung der Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten: Absage, Ausbildungsvertrag, Warteliste und weitere Vorschläge bei Unternehmen