Stellendetails zu: Montagehelfer (m/w/d)
Montagehelfer (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,50 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Waiblingen, RemsAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet bis 05.03.2026Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Metallbearbeitung
Stellenbeschreibung
Genau Sie hätten wir gerne in unserem Team! Wenn Sie zuverlässig sind, mit anpacken können und schon einmal in der Montage gearbeitet haben, sind Sie bei uns absolut richtig. Unser Kunde in Waiblingen verstärkt sein Team mit einem Montagehelfer (m/w/d). Packen Sie es an und bewerben Sie sich direkt online! Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Ihre Aufgaben
- Kleinteilmontage
- Vollautomatisierte Prüfung von Werkstücken
- Qualitätsprüfung der montierten Teile
- Allgemeine Unterstützung in der Montage
Unsere Anforderungen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Produktion oder Montage
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Konzentrationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Randstad Gruppe ist der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Zu den Kunden von Randstad zählen Unternehmen, Wirtschaftsverbände sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes. Mit
seinen Dienstleistungen bietet Randstad seinen Kunden die notwendige Flexibilität, Projekte und
Innovationen umzusetzen, saisonale Schwankungen, Krankenstand und Urlaubsvertretungen auszugleichen oder Auftragsspitzen zu meistern.
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