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Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie gestalten den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner- und frauen. Sie strahlen in kleinen sowie großen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichten an unserer Gesundheitsakademie – Der höheren Berufsfachschule für Pflege
• Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten
• Erstellung und Mitarbeit von Lernzielkontrollen, Klausuren und Prüfungen
• Mitarbeit bei der Erstellung schulinterner Curricula
• Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben
• Mögliche Übernahme einer Klassenleitungstätigkeit nach der Einarbeitungsphase
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team der Gesundheitsakademie Schwerin

Ihr Profil

Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen und bewahren stets einen "kühlen Kopf". Sie arbeiten gerne im Team und sind selbständig und organisiert. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise im Bereich der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge
• Idealerweise einen Master-Abschluss im pflegepädagogischen Bereich (aber kein Muss), alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben
• Berufserfahrung wünschenswert
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Bildungseinrichtung, inklusive Skills-Lab für die praktische Pflegeausbildung
• Ein Team, das Schüler*innen in den Mittelpunkt stellt und mit Freude zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Raum für die persönliche Entwicklung
• Flexible Homeoffice-Zeiten nach Absprache
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Susanne Röttger.