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Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:

• Lernkultur: Du entwickelst die Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen nachhaltig weiter.
• Bedarfsermittlung: Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Programme: Du konzipierst und begleitest Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
• Technologien: Du führst moderne Learning-Technologien ein und optimierst bestehende Prozesse.
• Beratung: Du unterstützt Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Kompetenzentwicklung.

Dein Profil – das bringst Du mit:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Fachkompetenz: Know-how in Interviewtechniken, Corporate Learning, QMS und Datenanalysetools (z. B. R/SPSS).
• Methoden: Starke Moderations- und Beratungskompetenz.
• Persönlichkeit: Eigenverantwortung, analytisches Denken, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.

Fühl dich gut bei uns – was wird dir geboten:

• Freiraum: Weitgehend eigenständiges Arbeiten ohne enge Vorgaben.
• Perspektive: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien.

👉 Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels per E-Mail an duisburg@avivar.de oder bewerbung@lwconsolid.de.

Erforderliche Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht dir Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203/51889210 gerne zur Verfügung.

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