Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zusätzliche Verstärkung in einem wachsenden Team im Bereich Production Proteins als Technische Assistenz im Bereich Upstream Processing (x|w|m) am Standort Freiburg (Sartorius CellGenix GmbH). In dieser Rolle arbeiten Sie an der Herstellung von kritischen Roh- und Ausgangsstoffen für die Zelltherapie und achten dabei stets auf die Einhaltung unserer Standards nach GMP-Richtlinie, GenTG und ISO.

Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben 

• Selbständige Detailplanung und Durchführung der GMP gerechten Produktion (Small Scale) nach Vorgaben der Produktionsplanung
• Übernahme der Geräteverantwortung für technische Anlagen
• Einhaltung der GMP-konformen Dokumentation
• Unterstützen bei der Erstellung und Überarbeitung von Anweisungen und Verfahrensbeschreibungen
• Mitwirken bei der Erstellung, Prüfung und Freigabe von Deviation, CAPAs, OOX und Changes
• Mitwirken bei produktions – und qualitätsrelevanten Projekten

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant (x|w|m), Technischer Assistent (x|w|m) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der tierischen Zellkultur oder Bakterien Fermentation im kleineren Labor- oder Großmaßstab sammeln und sind sicher im Umgang mit USP-Equipment
• Erste Erfahrung mit Arbeiten nach GMP- und GenTG-Regularien und im Reinraum bringen Sie mit
• Gute Kenntnisse von biotechnologischen Prozessen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
• Eine selbstständige, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise und die Motivation, permanent an Verbesserungen mitzuarbeiten runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit sowie Bereitschaftsdienst nach Bedarf

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, LinkedIn Learning, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte 
• Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage pro Jahr und einer 40h Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Well-Being: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie attraktive Firmenfitnessangebote
• Mobilitätsvorteile: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten