Detailansicht des Stellenangebots

Für unsere Innere und Chirurgie suchen wir dich (m/w/d) ab sofort als Gesundheits-und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger in Voll- und Teilzeit. Dein Vorteil als Springer: abwechslungsreiche Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten, angepasst an Kita- und Kiga-Betreuungszeiten!

Die BDH-Klinik Waldkirch stellt die hochwertige, wohnortnahe Grundversorgung der Menschen im Elztal sicher. Unser Leistungsangebot reicht von der Notfallversorgung über die internistische und chirurgische Versorgung bis zu ausgewiesenen Spezialisierungen in den Bereichen der Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie der Wirbelsäulenchirurgie.
Seit 2019 befinden wir uns in der gemeinnützigen Trägerschaft des BDH Bundesverband Rehabilitation - das bedeutet, wir arbeiten nicht gewinnorientiert.
Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen.

Internationale Bewerber und Bewerberinnen

Deine Bewerbung muss ein ALTE, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines höchsten Bildungsabschlusses enthalten!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen.

Das wünschen wir uns von Dir

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Gesundheits-und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d)
• Kommunikationsfreude
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Dir

• 5000€ Welcome-Prämie (bei Teilzeit-Beschäftigung anteilig)
• Vergütung nach TVöD plus übertarifliche Pflegezulage in Höhe von 300€ (bei TZ anteilig)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Flexible, auf dich abgestimmte Arbeitszeiten, die sich Kita- und Kiga-Betreuungszeiten anpassen
• Echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub bei externen Fortbildungen
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche/Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start
• mind. 30 Tage Urlaub, durch 3-Schicht-System bis zu 35 Urlaubstage möglich
• Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Fahrradleasing, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.

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