Stellenangebot: Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) bei Klotter Elektrotechnik GmbH

Die Klotter Elektrotechnik GmbH ist der regional führende Spezialist für innovative Lösungen im Bereich Trafostationsbau, Schaltanlagen- und Verteilerbau, Automatisierungstechnik sowie Gebäudetechnik. Weitere Geschäftsfelder sind begleitende und umfangreiche Service- und Wartungsdienstleistungen. Seit vielen Jahren sind wir ein vertrauensvoller und zuverlässiger Partner für namhafte Unternehmen in Baden-Württemberg aus den unterschiedlichsten Branchen. Ob Industrie, Kliniken, Rechenzentren, PV-Anlagen oder große Baustellen – wir erarbeiten individuelle Lösungskonzepte für technische Herausforderungen aller Art.

Unsere Mitarbeiter schätzen das menschliche Miteinander und ganz besonders den freundlichen, respektvollen und hilfsbereiten Umgang untereinander. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin im Großraum Offenburg Dich als

Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Projektorganisation, -planung, -abwicklung und Kostencontrolling
• Kalkulation-, Angebots- und Nachtragsbearbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern und der Verwaltung
• Anfertigung von Abschlags- und Schlussrechnungen
• Koordinationsgespräche mit zuständigen Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern
• Erstellung und Überwachung von Termin- und Personaleinsatzplänen

Darüber freuen wir uns bei Dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ eine Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. ein Meisterabschluss wäre wünschenswert
• Berufserfahrung in der Projektabwicklung und -leitung sowie in der Baustellenabwicklung
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Führungsfähigkeit
• Mehrjährige fachspezifische Erfahrung
• Fähigkeit zum Verstehen von Schaltplänen und Versorgungskonzepten
• Gute Kenntnisse der NS- und MS-Technik

Darauf kannst Du dich freuen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlicher Entwicklungsperspektive
• Eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie betriebliche Zusatzleistungen
• Bezahlung von Überstunden
• Attraktive Vergütungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
• Ein freundliches, respektvolles und hilfsbereites Miteinander