Maschinenführer Großteilebearbeitung (m/w/d)

Bei GE Vernova verbindet uns ein einziges, dringendes und optimistisches Ziel: die Elektrifizierung und Dekarbonisierung des Planeten und gleichzeitig die Beschleunigung des Übergangs zu zuverlässigerer, erschwinglicherer und nachhaltigerer Energie. Gemeinsam haben wir die Energie, die Welt zu verändern.

Ihre Aufgaben:

• Aufträge und Unterlagen, unter Anleitung, hinsichtlich der Übereinstimmung von technischer Dokumentation, NC-Programm, Arbeitsplan und Werkzeugplan prüfen
• Bearbeitungsstationen auftragsbezogen, nach Anleitung, je nach Bearbeitungsverfahren (z.B. Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen) einrichten, umrüsten und bearbeiten
•        Werkzeuge und Betriebsmittel zusammenstellen und vorbereiten
•        Werkzeuge / -systeme in entsprechende Aufnahmen (Magazin) einsetzen und positionieren
•        Werkzeugdaten und Bearbeitungsprogramme einlesen bzw. aufrufen
•        Schnittbedingungen, Werkzeugpositionen und Werkzeugmaße überprüfen
•        Spannsysteme (z. B. Spannprismen, Spanneisen) entsprechend der Werkstücke und der Bearbeitung zusammenstellen, vormontieren und z.B. auf Plattenfelder bzw. Planscheiben auf- / umbauen (nach Anleitung)
•        Werkstücke in Bearbeitungsposition nach Anleitung spannen
•        Werkstück-Referenzpunkte anfahren
•        Bearbeitungs- und Messabläufe überwachen. Geeignete Messmittel auswählen und auf Kalibrierung prüfen, Qualitätsabweichungen anzeigen
•        Störungen an der Anlage, im Arbeitsablauf und im Arbeitsumfeld anzeigen, sowie Stillstandszeiten erfassen.
•        Messen und Einrichten auf den Bauteilen in großer Höhe
•        Mithilfe bei der Einhaltung von EHS-Standards und Regeln
•        Abweichungen protokollieren und Gegenmaßnahmen einfordern

Ihr Profil:

• Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Mathematikkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtbetrieb)

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket einschließlich Leistungen aus dem Tarifvertrag (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Zusatzentgelte)
• 30 Tage Urlaub
• Überstundenkonto zur flexiblen Verwendung
• Betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildungsangebote
• Angenehmes Betriebsklima sowie ein motiviertes und kompetentes Team