Stellenangebot: Pflegefachkraft als stellv. Teamleitung (w/m/d) für die unfallchirurgischen Stationen bei Klinikum Itzehoe-DMS GmbH

Die unfallchirurgischen Stationen 3, 4 (ausschließlich Zweibettzimmer) und 5 bieten mit insgesamt 52 Betten ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld.

Hier suchen wir Sie als stellvertretende Teamleitung (w/m/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung, der Teamleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der Station aktiv mit. Diese zeichnen sich durch einen vielfältigen Arbeitsalltag in einem multiprofessionellen Team aus.

Was Sie erwartet:

• Ein engagiertes, modernes und wachsendes Team
• Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Optimierte Abläufe bei den PatientInnenströme sowie Entlastung der Pflegefachkräfte durch ein Stationscockpit
• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
• Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse
• Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
• Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester
• Mind. 2-jährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert
• Leitungskurs oder Studium bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Selbstständige, analytische sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz

Unser Engagement:

• Unbefristete Festanstellung
• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
• PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung