Stellendetails zu: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BremenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Büro, Verwaltung
- Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Dich als Bürohilfskraft (m/w/d).
Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 08:30-17:00 Uhr
RASANT - eine gute Wahl seit über 30 Jahren. Wir bieten Dir einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
DEINE VORTEILE:
- Ein Arbeitsvertrag, der zu dir passt!
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) - ab 16,00€/Std.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme durch den Kunden ist möglich
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Prämiensystem, Weiterbildung – wir unterstützen Dich dabei!
DEINE AUFGABEN:
- E-Mail-basierte Auftragsabwicklung und -verwaltung in KumaVision (ERP)
- Reparaturverwaltung (Erstellung von Lieferscheinen auf der Grundlage von Erkenntnissen des Technischen Service)
- Rechnungsstellung und Lieferscheine von Narval (unsere Zahnschienen)
- Unterstützung des Mietprozesses durch die Aufrechterhaltung der Vermietung (Konsignation)
WAS DU MITBRINGST:
- Sprachen: Arbeitssprache ist Deutsch
- Französisch und/oder Italienisch sind "nice to have" (Lesen/Schreiben), da einige CH-Kunden-E-Mails und Bestellungen in FR/IT ankommen
- Englisch für die interne Zusammenarbeit ist ein Pluspunkt
BEWIRB DICH JETZT!
Ruf uns einfach an unter 0421 322690 oder komm ins Büro. (Mo-Fr von 08:00-16:00 Uhr)
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
RASANT Personal-Leasing GmbH
Altenwall 29
28195 Bremen
Telefon: 0421 / 322 69-0
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: RASANT Personal-Leasing GmbH
RASANT Personal-Leasing GmbH
HauptsitzStuhr
Gründung1992
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.