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Stellendetails zu: Leiter Werkzeugbau (m/w/d)

Leiter Werkzeugbau (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Mertens GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Gütersloh

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Leiter/in - Werkzeugbau
  • Industriemeister/in - Metall

Stellenbeschreibung

Leiter Werkzeugbau / Werkzeugmechanikermeister (m/w/d)
Standort: Gütersloh

Über die Position
Als Leiter Werkzeugbau (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bereich Werkzeugbau in einem etablierten Industrieunternehmen. Sie stellen sicher, dass Stanz- und Spritzgusswerkzeuge effizient gewartet, instandgesetzt und weiterentwickelt werden und sichern so die Produktionsfähigkeit auf hohem Niveau.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Werkzeugbauteams
  • Planung, Steuerung und Überwachung aller Prozesse im Werkzeugbau
  • Organisation von Wartung, Reparatur und Optimierung von Werkzeugen
  • Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Verfügbarkeit der Werkzeuge für die Produktion
  • Verantwortung für Kapazitätsplanung, Kostenkontrolle und Arbeitssicherheit im Bereich Werkzeugbau
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung
  • Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Einführung neuer Technologien

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Werkzeugbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau, idealerweise in leitender Funktion
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung (m/w/d) sowie Organisationstalent
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • Führungsverantwortung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Moderne Arbeitsumgebung mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Mertens GmbH & Co. KG

Mertens GmbH & Co. KG

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