Detailansicht des Stellenangebots

Tauche ein in die Welt der Versicherungen und Finanzen – von der Betreuung unserer KundInnen und Vertriebspartner bis zu spannende Projekte in verschiedenen Fachbereichen. Du übernimmst früh Verantwortung und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

Das erwartet dich

• Praxisphasen: In den Praxisphasen lernst du verschiedene Abteilungen, Versicherungsprodukte und Dienstleistungen kennen und arbeitest bereits selbstständig in eigenen Projekten.
• Themengebiete: Je nach Abteilung kümmerst du dich um die Antrags-, Vertrags-, Schaden- oder Leistungsbearbeitung.
• Betreuung: Durch die Begleitung und das Coaching durch unser Ausbildungsteam sowie andere Young LIONs wirst du ideal auf deine Prüfung sowie den späteren Berufsalltag vorbereitet.
• Ausbildungsweg: Nach ca. einem Jahr stellst du dein Wissen im Rahmen des ersten Teils der gestreckten Abschlussprüfung unter Beweis. Am Ende deiner Ausbildung erhältst du nach erfolgreicher Prüfung deinen Abschluss als „Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen“.
• Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
• Karrierechancen: Bei entsprechender Leistung hast du sehr gute Übernahmemöglichkeiten. Nach der Ausbildung kannst du dich mit Hilfe unserer individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Schulabschluss: Du hast die Mittlere Reife, das Fachabitur oder das Abitur (beinahe) in der Tasche.
• Kompetenzen: Du bist kommunikativ, hast Lust auf die Arbeit mit Menschen und keine Scheu vor der digitalen Arbeitswelt.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und unterstützt dein Team. Dabei kannst du dich schnell auf neue Situationen und Menschen einstellen.

Das kannst du erwarten

• Attraktives Gehalt: 1.613,00 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.698,00 € im 2. Ausbildungsjahr und 1.796,00 € im 3. Ausbildungsjahr, plus Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche Lerntage. Du hast die Möglichkeit im Rahmen unserer Smart Working Vereinbarung auch mobil zu arbeiten. · Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und digitale Lernangebote
• Gesundheit und Fitness: Umfangreiche Sport-, Vorsorge- und Versicherungsangebote · Gemeinschaft: After-Work-Events, Betriebssport und viele Vernetzungsmöglichkeiten · Rabatte: Zahlreiche Rabattmöglichkeiten und Zuschüsse, z. B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket