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MST-Graffe GmbH ist ein etabliertes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen mit Sitz in Langenlonsheim im Rhein-Nahe-Gebiet. Als Spezialist im Druckbehälter- und Apparatebau sowie im Sondermaschinenbau aus Edelstahl ist MST-Graffe ein zuverlässiger Partner für langjährige Kunden in den Branchen Chemie, Pharmazie, Lebensmittel und Luftfahrttechnik. Mit 30 Mitarbeitende, einer Produktionsfläche von 4000 m² und einem Lager von über 120 Tonnen Edelstahl ist das Unternehmen in der Lage, Aufträge jeglicher Art zu bearbeiten. Mit der Zertifizierung AD 2000 HP0 und dem Gewinn des Innovationspreises RLP für "Green Cut" - Save CO2 im Jahr 2023, ist MST-Graffe GmbH stets bestrebt, dynamisch und innovativ zu bleiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) zum 01.08.2026. Wenn Du eine Leidenschaft für den Maschinenbau hast und bereit bist, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung und die Chance, Dich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Du lernst das Schweißen der Edelstahlbauteile mittels WIG-Schweißverfahren oder in seltenen Fällen per MAG
• Du lernst die Herstellung und Montage von Baugruppen nach Fertigungszeichnungen
• Zu Deinen Aufgaben zählt das Zuschneiden von Halbzeugen

Ihr Profil:

• Du bist fertig mit der Real- oder Hauptschule und hast idealerweise gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• Eine gute Teamfähigkeit und Lernbereitschaft gehören zu deinen Stärken
• Du bist motiviert und zuverlässig
• Idealerweise verfügst Du über handwerkliches Geschick und hast ein Verständnis für mechanische Zusammenhänge

Wir bieten:

• Weihnachtsgeld
• Krankenzusatzversicherung
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Mittagessen
• Frisches Obst, Nusse und Smoothies
• Gratis Getränke
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Einschichtbetrieb
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Kollegialer Teamspirit
• Ausführliche Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Bereitstellung der Dienstkleidung