Detailansicht des Stellenangebots

Die Universitätsstadt Landau (49.000 Bürgerinnen und Bürger) ist der geographische Mittelpunkt der Urlaubsregion Südliche Weinstraße mit über 200.000 Menschen im südlichen Rheinland-Pfalz.  Landau ist nicht nur als Universitätsstadt bekannt, die alte Festungsstadt hat viele Beinamen wie Wein-, Garten- oder Einkaufsstadt. Landau, eine Stadt zum Leben, Einkaufen, Studieren, Amüsieren und Arbeiten.

Bei der Stadtverwaltung Landau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die bis 31.08.2026 befristete Stelle

Kommunaler Vollzugsdienst, Abteilung Allgemeine Ordnungsaufgaben, Ordnungsamt (m/w/d)

Entgeltgruppe 9 a TVöD

in Vollzeit bzw. Teilzeit im Jobsharing zu besetzen

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Vollzug von Verordnungen und städtischen Satzungen (GefahrenabwehrVO, Grünflächen-, Spiel- und Sportanlagensatzung, Sondernutzungssatzung u.a.)
• Überwachung und Kontrolle von Gewerbebetrieben, Gaststätten und Veranstaltungen, Lärmbeschwerden im Gaststätten-, Veranstaltungs- und privaten Bereich einschl. Durchsetzung von Verfügungen
• Vollzug von Verwaltungsakten zur Zwangsstillegung von Fahrzeugen, Zuführung von Schüler/innen bei Schulpflichtverletzungen, Unterbringung von psychisch Kranken, Bekämpfung übertragbarer Krankheiten
• Wahrnehmung sämtlicher übriger Vollzugsaufgaben, die dem Ordnungsamt obliegen, einschließlich der Aufenthaltsermittlung, Identitätsfeststellung, Erteilung von Platzverweisen, Anhalten und Festhalten von Personen ebenso wie der Anwendung unmittelbaren Zwanges gegen Personen und Sachen
• Aufgaben der Verkehrsüberwachung (unberechtigtes Befahren Fußgängerzone oder Geh- und Radwege)
• Verhängung von Bußgeldern bis 55 € vor Ort bzw. Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Amtshilfe für andere Dienststellen

Bei Vorliegen der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle entfristet werden.

Wir erwarten insbesondere:

Anforderungsprofil fachlich

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r im Bereich Sozialversicherung, Steuer, Bankkauffrau/-mann oder Nachweis der Ersten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst 
• Öffnung für Personen mit einem Abschluss als staatlich geprüfte/r Assistent/in für Polizeidienst und Verwaltung

 Anforderungsprofil persönlich

• Entscheiden und Verantworten
• Informationsverarbeitung und –aufbereitung
• hohes Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und bestimmtes aber stets höfliches, korrektes und sachliches Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Kommunikation und kollegiales Verhalten
• gesundheitliche Eignung (Außendienst, Fußstreife) sowie körperliche Fitness und uneingeschränkte Belastbarkeit
• Toleranz und interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B, Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Flexible Arbeitsbereitschaft nach Dienstplan (Früh-, Spät-, Nachtschicht) und an Wochenenden und Feiertagen (Veranstaltungen, Märkte, Versammlungen, Gaststätten- Jugendschutzkontrollen et cetera)
• Tragen von Dienstkleidung einschl. Schutzausrüstung (Schutzweste, Hilfsmittel zur Ausübung unmittelbaren Zwanges)
• Teilnahme an einem prüfungspflichtigen Lehrgang an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz sowie Teilnahme an Fortbildungslehrgängen einschließlich Einsatztraining mit Hilfsmitteln zur Ausübung unmittelbaren Zwanges

Wir bieten:

• Qualifizierte Einarbeitung und qualifizierte Anleitung, Führung und Unterstützung
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• breiter Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildung
• hohe Arbeitsplatzgarantie
• Leistungsentgelt für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Deutschlandticket als Jobticket
• flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Die Einstellung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD

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Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Wir freuen uns, wenn sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, die die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen. Die Kommunikation sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form muss allerdings möglich sein.