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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Cybersecurity-Experten (m/w/d) Automotive für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Arnsberg. Sie bringen Ihre Expertise in die Entwicklung sicherer Produkte und Prozesse ein und stellen die Einhaltung internationaler Sicherheitsstandards sicher.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an innovativen Entwicklungsprojekten im Bereich Elektromobilität, z. B. Ladegeräte und DC/DC-Wandler
• Verantwortung für die Umsetzung von ISO 21434 und weiteren Sicherheitsstandards entlang des Produktentwicklungszyklus
• Analyse von Bedrohungen und Risiken (TARA) und Ableitung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Cybersecurity-Lösungen für Produktdesign und Produktionsprozesse
• Unterstützung bei der Implementierung von Sicherheitsmechanismen, Kryptographieverfahren und Technologien (z. B. AUTOSAR Security, SecOC, HSM)
• Beratung bei Validierungs- und Testmethoden wie Fuzzing, Penetration Testing oder Vulnerability Scanning
• Erstellung von Cybersecurity-Dokumentationen und Vorbereitung von Assessments
• Schnittstellenarbeit zwischen internen Teams, Kunden und weiteren Projektbeteiligten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Ingenieurinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cybersecurity, idealerweise in der Automobilbranche
• Gute Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen (ISO 21434, UNECE R155, SAE J3061)
• Erfahrung mit Kryptographie, Hardware-Security-Modulen, Security-Incident-Response und digitalen Zertifikaten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, problemlösungsorientiert
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in interdisziplinären Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Internationale Erfahrung und Reisebereitschaft

Was geboten wird:

• Attraktive Vergütung nach Tarif Metall- und Elektroindustrie
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, interne Akademien und Sprachkurse
• Anerkennung von Leistungen und Innovationen (z. B. Erfolgsbonus, Patente)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen
• Internationale Vernetzung mit weltweiten Standorten
• Kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld