Detailansicht des Stellenangebots

Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit** führende Fachgroßhandelsgruppe** im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, **flexible Lösungen**. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch **digitale Lösungen** für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da!

Die igefa Dresden GmbH & Co. KG als ein Unternehmen der igefa SE & Co. KG sucht Dich als Kaufmann oder Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement für das Ausbildungsjahr 2026 am Standort Dresden.

Dein Aufgabenbereich:

• **Kundenbetreuung & Vertrieb:** Du lernst, wie man Kunden berät, Aufträge bearbeitet und individuelle Angebote erstellst
• **Einkauf & Beschaffung:** Du erhältst einen Einblick, wie Produkte ausgewählt werden und sorgst dafür, dass sie rechtzeitig verfügbar sind
• **Warenwirtschaft & Logistik:** Du überwachst Lagerbestände, planst Lieferungen und arbeitest eng mit unserer Logistik zusammen
• **Kalkulation & Preisgestaltung:** Du erfährst, wie Einkaufspreise, Verkaufspreise und Margen berechnet werden
• **Projekte & Verantwortung:** Du begleitest von Anfang an spannende Projekte und bist Teil unseres Teams

Dafür bringst Du mit:

• Mindestens eine gute mittlere Reife
• Gute Deutschkenntnisse und ein Verständnis für Zahlen
• Interesse an organisatorischen Tätigkeiten und kaufmännischen Prozessen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit

Wir bieten Dir:

• Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Intensive Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildung durch erfahrene Ausbilder und Ausbilderinnen
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Kostenübernahme für Schulbücher
• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Teilnahme am mehrtägigen Azubi-Camp und Weiterbildungen für Auszubildende
• Hohe Übernahmequote, lag in den letzten 3 Jahren bei 75%
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
• Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Firmenevents