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Wir suchen Sie als Schweißer / Schlosser (m/w/d) – in Meuselwitz

Arbeitszeit: Montag bis Freitag / 2 Schicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Unterlagen
• Selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung von Schweißarbeiten
• Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile
• Arbeiten mit verschiedenen Metallen und Materialstärken
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
• Arbeitszeiten Montag bis Freitag im 2 Schicht-System

Ihr Profil:

• Berufsausbildung als Schweißer oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich
• Erfahrung im MAG-Schweißen und Handschweißen
• Lesen von technischen Zeichnungen
• Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Metallen
• Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen
• Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Schweißnähten

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

Abteilung(en): Metallbau und -industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung