Detailansicht des Stellenangebots

Im Rahmen einer befristeten Übernahme der Tätigkeit suchen wir, mit einer durchschnittlichen, regelmäßigen, wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche, eine Stellvertretung für unsere Evangelische Kita „Kinderkahn“ in Grimmen.

In unserer Kindertagesstätte werden bis zu 57 Kinder in den Bereichen Krippe,- und Kindergarten betreut.

Wir wünschen bzw. erwarten:

• Vertretung der Kitaleitung: Bei Abwesenheit übernimmt die stellvertretende Leitung die Verantwortung für die Organisation und Leitung der Einrichtung.
• Mitarbeit in der pädagogischen Arbeit: Unterstützung des Teams bei der Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Angebote.
• Teamkoordination: Unterstützung bei der Personalplanung, Mitarbeitermotivation und bei der Organisation des Teams.
• Elternarbeit: Ansprechpartner für Eltern sein, bei Elterngesprächen mitwirken und die Kommunikation zwischen Eltern und Team fördern.
• Qualitätsentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Standards und der Qualitätssicherung der Einrichtung.
• Organisation und Verwaltung: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Dokumentation, Planung und Organisation des Alltags in der Kita.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sicherstellung, dass alle gesetzlichen und pädagogischen Vorgaben eingehalten werden.
• Fort- und Weiterbildungen: Förderung der beruflichen Entwicklung des Teams und eigene Weiterbildung.
• Vernetzung: Aktive Vernetzung mit relevanten Einrichtungen, Institutionen und Behörden in der Region zur Förderung einer zielgerichteten Zusammenarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation der Kindertageseinrichtung in der Öffentlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team mit 16 Mitarbeitenden
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland
• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit
• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt
• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen
• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage pro Kalenderjahr)
• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• in den Teams abzustimmende, transparente Dienst- und Urlaubsplanungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium z.B. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder als Erzieher*in (m/w/d) mit Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kenntnisse der pädagogischen Prozesse in Kindertagesstätten
• Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gewünscht (aber nicht Voraussetzung) wird Berufserfahrung, Leitungserfahrung mit entsprechenden Fachkompetenzen
• soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit
• hohe Belastbarkeit

Zusätzlich bieten wir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad.

Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.