Detailansicht des Stellenangebots

Recruiter - Recruiterin

Kandidatengewinnung, Bewerbermanagement und Personalauswahl

Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg

Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.

Wir unterstützen Unternehmen bundesweit sowie in Österreich und der Schweiz bei der Besetzung von qualifizierten Stellenangeboten, exklusiv im Festanstellungs-Segment.

Wir verfügen über einen großen treuen Kundenkreis sowie umfangreiche qualifizierte Kandidatenpools für unterschiedliche Berufsgruppen und Management Ebenen

Ihr Arbeitsplatz bei uns

Grundlage unseres Erfolges ist ein agiles Teamplay in unserer Hamburger Unternehmenszentrale - unmittelbare Nähe zur Hafencity - sowie ein kompetentes Team an Personalberater:innen unterschiedlichster Qualifikationen.

Es hat sich sehr bewährt, gemeinsam im Büro zu sein und kooperativ und kommunikativ die anspruchsvollen Stellenbesetzung Projekte zu meistern

Unser modernes, offen gestaltetes Büro ist unmittelbar bei den Deichtorhallen gelegen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.

Themen und Aufgabengebiete

• Kandidatengewinnung: Proaktive Ansprache von potenziellen Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (Online-Plattformen, Netzwerke, Active Sourcing)
• Bewerbermanagement: Steuerung und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Personalauswahl: Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Gesprächen, enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern bei der Entscheidungsfindung
• Beratung und Kommunikation: Professionelle Betreuung und Beratung der Bewerber*innen und der Kundenunternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Dokumentation: Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung regelmäßiger Reportings zu laufenden Projekten

Ihre ideale Ausbildung bzw. Qualifikation (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Personalkaufleute, Personalfachwirt/in) oder 
• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Lust auf aktive Mitarbeit für den Erfolg 
• Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagement-Prozessen
• German language required: C1 would be perfect

Unser Stellen-Angebot für Sie

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Jobticket und nach einem Jahr BAV Versorgung
• Kollegiales Umfeld mit offener Büro-Struktur
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche interne Qualifizierung