Detailansicht des Stellenangebots

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung der Werkzeuge nach Planung
• Eigenständige Problemanalyse von komplexen Fehlern und Qualitätsmängeln an Artikeln und Spritzgussformen unter Anwendung der Lean-Problemanalysetools
• Eigenverantwortliches abwickeln von Refurbishments an Spritzgussformen incl. Ersatzteilbeschaffung, Termin- und Qualitätsüberwachung sowie Dokumentation
• Erstellen und aktualisieren der Wartungspläne für Spritzgussformen
• Selbstständige Abstimmung mit den Schnittstellen 
• Selbstständige Durchführung von Werkzeug-Ersatzteilreparaturen: Fräsen, Drehen, Schleifen, Polieren, Tuschieren etc.
• Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten nach Aufgabenplanung und Terminvorgaben

Fachliche Anforderung:

• Technische Ausbildung als Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Anlagenführer, Feinmechaniker oder eines ähnlichen technischen Berufsbildes 
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Formentechnik, Wartung der Spritzgusswerkzeuge sowie manuelle Optimierung / Nacharbeit von Formteilen
• Kranführung: Praktische & theoretische Unterweisung
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse: MS Office und SAP

Persönliche Anforderung:

• Durchsetzungsvermögen
• Methodenkompetenz
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte und analytische Vorgehensweise
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Schichtbereitschaft

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme

Zusätzliche Informationen:

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.