Detailansicht des Stellenangebots

Dein Wirkungsfeld

• Als HR-Administrator (all genders) in Teilzeit unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 18 Monate.
• Du sorgst für reibungslose Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.
• Du betreust und pflegst unsere Mitarbeiterdaten im HR-System SAP SuccessFactors.
• Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen mit.
• Du unterstützt den Recruiting-Prozess, unter anderem bei Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbenden und der Terminplanung.
• Du übernimmst den Aufbau und die Pflege der elektronischen Personalakte und sorgst für eine hohe Datenqualität in allen HR-Systemen.
• Du erstellst und pflegst HR-Reportings und Auswertungen.
• Du leistest operative Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten.

Was Dich auszeichnet

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder ein vergleichbares Studium.
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen.
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an Kommunikation und serviceorientiertem Handeln.
• Vertraulichkeit, Genauigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch gehören für Dich selbstverständlich dazu.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
• Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen
• Hervorragende Benefits: attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical-Modelle, betriebliche Altersvorsorge, großartige Teamevents, die Möglichkeit Deinen Hund mit ins Büro zu bringen und vieles mehr