Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung von Kunden*innen (Qualifizierungspläne erarbeiten)
• Einführen von Kunden*innen in das Modulare Weiterbildungssystem inkl. Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen und Einrichten der Lernumgebung
• Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation
• Lernbegleitung unserer Kunden*innen insbesondere in den kaufmännischen Bereichen Rechnungs-, Personalwesen, ggfs. kfm. Anwendersoftware, MS Office
• Lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
• Dokumentation von Förderverlauf, Unterrichten und Coachings
• Unterstützung und Beratung im Bewerberprozess
• Mitwirkung bei der Akquise von Stellen für berufliche Erprobung
• Betriebsbesuche der Kund*innen in Praxisphasen
• Kommunikation mit den Kostenträgern
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

• Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
• Pädagogische Eignung bzw. Bereitschaft dies innerhalb der Probezeit zu erwerben (AdA-Schein)
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert, aber kein Muss
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Intelligenz sowie Kooperationsbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. DATEV und Lexware)
• Führerschein mind. Klasse B erforderlich
• bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Frank Dahlke.