Detailansicht des Stellenangebots

Unser Auftraggeber ist Markt- und Technologieführer seiner Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt. Seit Jahrzehnten steht sein Name für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Seine Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort.

Aufgaben:

• Verantwortlich für das eingesetzte ERP System und Hauptansprechpartner bei betreffenden Fragen
• Verantwortlich für die operative Umsetzung der strategischen Themen das ERP System betreffend
• First Level Support / teils Second Level Support
• Administration des Systems (Erstellen von Benutzern, Zugriffsverwaltung, Schnittstellensicherheit gewährleisten)
• Zusammenarbeit mit dem Dienstleister bei System- und Prozessfehlern (Meldung der Fehler an die Hotline und Verarbeitung der Rückmeldungen)
• Mitarbeiterschulungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im ERP System

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software-Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld (mind. 5 Jahre), idealerweise Erfahrung mit dem ERP System proALPHA
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-System Management
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Paketen
• Erfahrungen bei Systemupdates (ERP-System)
• Analytisches und kostenbewusstes Denken
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägtes serviceorientiertes Arbeiten
• Freude an der Entwicklung innovativer Ideen
• Prozessorientiertes Denken
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Unser Auftraggeber bietet:

• Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
• Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern
• Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld und tarifliche Jahresleistung
• Zuschuss für persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein
• Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat
• Kita-Zuschuss für den Nachwuchs
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für Hochzeit, Geburt, etc.
• 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter
• Frisches Obst, Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung