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Du bist Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik (m/w/d) oder Elektromaschinenbauer/-in (m/w/d)? Dann suchen wir genau dich – ab sofort und in Vollzeit!

Wir sind ein innovatives Elektromaschinenbauunternehmen mit derzeit 16 Mitarbeitenden unter der Leitung von Lars Brummer in Tarp. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite des Elektromaschinenbauhandwerks – kombiniert mit Automatisierungs-, Software- und Steuerungstechnik.

Ob Neuwicklungen, Generator- und Antriebsreparaturen, Schaltschrankbau, SPS-Programmierung oder industrielle Inbetriebnahmen – wir liefern effiziente, maßgeschneiderte Technik für Industrie und Gewerbe in über 20 Ländern. Ein zuverlässiger Partner mit über 1.000 Projekten im Jahr. Von der ersten Idee bis zur fertigen Anlage begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich: Beratung, Projektierung, Planung, Auslieferung, Inbetriebnahme, Dokumentation sowie Wartung und Service – alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, innovative Lösungen und Rundumservice mit Qualität.

Deine Aufgaben

• Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Maschinen, elektrischen Antriebssystemen und Steuerungskomponenten
• Durchführung von Fehlerdiagnosen sowie Behebung von elektrischen und mechanischen Störungen
• Durchführung von Messungen, Funktionsprüfungen und Dokumentation aller Arbeiten nach gültigen Normen
• Bei Interesse: Parametrierung und Einstellung von Frequenzumrichtern, Unterstützung bei Modernisierung, Optimierung und Umbau von Maschinen und Antriebssystemen

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektromaschinenbauer/-in, Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik
• Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähig und kommunikativ
• Qualitätsbewusstsein und gute Umgangsformen
• Eigenverantwortliche, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• EGYM Wellpass oder Sachbezugskreditkarte
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Firmenrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Team Events
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestrukturen
• Kurze Entscheidungswege
• Langfristige Beschäftigungsperspektiven und unbefristeten Arbeitsvertrag

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