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Grafiker, Art-Director, Kommunikationsdesigner

Bei Evernow dreht sich alles um kreative Markenentwicklung und ganzheitliche Kommunikation. Wir glauben an die Kraft starker Marken und Konzepte, die sowohl strategisch als auch visuell überzeugend sind. Deshalb suchen wir eine/n leidenschaftliche/n Kundenbetreuer/in mit Kenntnissen im Bereich Markenmanagement und Strategie, der/die Marken nicht nur versteht, sondern sie auch auf die nächste Stufe hebt – jemanden, der Kunden mit Begeisterung für Branding und strategisches Denken inspiriert.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

Kommunikationsdesign: Sie gestalten und konzipieren On- und Offline Projekte für Digital und Print für bekannte Marken. Von Websites über Broschüren, CI/CDs und integrierte Kampagnen. 

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie setzen die Anforderungen unserer Kunden gemäß deren CI/CD um und/ oder entwickeln ein neues CI/CD bzw. entwickeln bestehende Designsysteme weiter.

Sind Sie bereit, die Marken von morgen kreativ und strategisch mitzugestalten? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
 
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem Unternehmen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Branding oder Design.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Kommunikationsdesigns. 

Sprache: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Leidenschaft für Marken: Tiefes Interesse an Design, Branding und digitaler Kommunikation – mit einem scharfen Blick für Details und Konsistenz.

Digitale Denkweise: Vertrautheit mit digitalen Ökosystemen, Kanälen und Touchpoints, einschließlich Social Media und UI/UX-Zusammenarbeit.

Tools & Organisation: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, Photoshop und Figma. Erfahrung mit Markensystemen wie Frontify ist von Vorteil.

Kundenorientierte Einstellung: Sie arbeiten gerne eng mit Kunden zusammen und bauen langfristige Beziehungen auf, die auf Vertrauen, Kreativität und Wirkung basieren.
 
 
WAS SIE DAVON HABEN:

 Teamfitness: Wir legen Wert auf Teamzusammenhalt und glauben an die Förderung einer unterstützenden und kooperativen Umgebung. Ihre Eignung für unsere Teamkultur ist von größter Bedeutung.

Entwicklungsförderung: Wir bieten Ihnen kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit: Kombination aus Homeoffice und Büro sowie flexible Arbeitszeiten.

Inklusive Kultur: Wir respektieren und würdigen Ihren bevorzugten Namen und Ihre Pronomen und sorgen so für einen respektvollen und inklusiven Prozess.

Zusatzleistungen und zusätzliche Services wie Job-Bike, Teilnahme an Konferenzen, interne und externe Weiterbildungen, hybrides Arbeitsmodell und Workation, Remote-Arbeit möglich
 
Evernow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds für alle Mitarbeiter ein.