Detailansicht des Stellenangebots

Das sind die Aufgaben

• Planung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Modulen und -Funktionen, um Lohn- und Gehaltsprozesse bedarfsgerecht abzubilden und effizient umzusetzen
• Beratung von Mitarbeitenden in Bezug auf HR- und SAP-gestützte Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Personalakte in der SAP-Umgebung 
• Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Versicherungen, Ämtern und Behörden 
• Unterstützung bei der Einführung und Pflege neuer HR-Tools sowie Gewährleistung einer reibungslosen Nutzung der SAP-Systemlandschaft

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bereich SAP-Customizing
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute SAP-Kenntnisse
• Sorgfalt und Detailgenauigkeit sowie ausgeprägte Zahlenaffinität

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere SAP-Payroll Landschaft fundamental mitzugestalten
• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut