Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Personaldisponentin / einen Personaldisponenten zur Verstärkung unseres Teams im medizinischen Bereich. Die Position umfasst sowohl administrative Aufgaben als auch die aktive Betreuung unserer Mitarbeitenden und Kunden.

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für ein Jahr befristet (Schwangerschaftsvertretung). Bei positivem Verlauf und weiterem Wachstum des Unternehmens besteht die Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme.

Ihre Aufgaben:

• Disposition und Einsatzplanung von medizinischem Fachpersonal (z. B. Pflegekräfte, OTA/ATA)
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Abstimmung von Einsätzen mit Kliniken und medizinischen Einrichtungen
• Durchführung von Akquise-Aufgaben: Kontaktaufnahme zu Neukunden, Angebotserstellung, Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Unterlagenverwaltung, Kommunikation)
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Personalplanung
• Teilnahme an VBG- und Klinikbegehungen (deutschlandweit) sowie Einarbeitung in grundlegende medizinische Begrifflichkeiten

Anforderungen:

• Hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, sich in medizinische Abläufe und Begrifflichkeiten einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Akquise und Kundenkommunikation
• Sicherer Umgang mit PC/Office-Anwendungen
• Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – eine umfassende Einarbeitung erfolgt intern

Wir wünschen uns:

Eine Person, die die Arbeit mit Herz, Engagement und professionellem Anspruch ausübt und unser Team langfristig unterstützen möchte.

Wir bieten:

• Strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und offene Kommunikation
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personaldisposition
• Fahrgeld
• Übernahme der Hotelkosten für Auswärtstätigkeiten