Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort eine stellvertretende

Pflegedienstleitung m/w/d.

Gemäß unserem Leitbild „gemeinsam statt einsam“ versorgen wir unsere Pflege-

kunden in der Häuslichkeit und sorgen zusammen mit den Kolleginnen und Kolle-

gen aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für die grund- und behandlungspfle-

gerische Versorgung, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekunden.

Mitarbeiter sowie Kunden schätzen unsere Arbeit nicht nur als Arbeitgeber, son-

dern kennen uns auch als „Problemlöser“ in fast allen Belangen. Um dies zu erlan-

gen, setzen wir auf ein kollegiales, offenes Verhältnis, was uns seit über 15 Jahren

auszeichnet.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/ -mann wünschenswert
• Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen sowie der fachlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
• Die Fähigkeit zu Mitarbeiterführung und -gesprächen
• Kundenbetreuung mit dem Ziel eine fachlich, qualifizierte Pflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Kunden sicherzustellen und zu entwickeln unter Einhaltung der dazu nötigen Qualitätsstandards
• Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen der Kunden, der Unternehmensziele sowie der Organisation der Pflegeleistungen und Sicherung der Pflegequalität
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ein seriöses Auftreten
• Hohe Fachkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
• vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner sein
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Aufgaben:

• Büro- und Computerarbeit sowie die Versorgung von Pflegekunden
• Durchführen von Erst- und Folgebesuchen, Aufnahmegesprächen, Beratungsbesuchen
• Touren- und Dienstplanung
• Sicherstellen sowie Optimieren des Pflegeprozesses, der Qualitätsstandards und des Informationsflusses
• Grund- und Behandlungspflege und Aktivierung der Pflegekunden
• Dokumentations-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten
• Erstellung und Überarbeitung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell (Strukturierte Informationssammlung)
• Verordnungs- und Medikamentenmanagement
• Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Standards

Was wir Ihnen bieten:

• Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• ein spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet, in dem Sie sich und Ihre Ideen einbringen können
• eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
• eine Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.201,87 € brutto zuzüglich der Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, der jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zahlung einer Anwesenheitsprämie quartalsweise und Vergütung übernommener Rufbereitschaften
• jährliche Gehaltserhöhung
• eine zusätzliche Vergütung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Erhalt und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• eine attraktive Arbeitszeitgestaltung – mit Freizeitausgleich und Ersatzruhetag bei Übernahme eines zusätzlichen Dienstes im geplanten Frei
• Fort- und Weiterbildungen
• 5-Tage Woche
• Dienstkleidung

Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne telefonisch, per Post oder per Mail!