Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bonn-Dransdorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

• Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben
• Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
• Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit
• Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab. Hierbei werden Sie durch unser Back Office Team unterstützt.

Sie finden sich hier wieder?

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation
• In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion
• Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln
• Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL
• Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
• Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
• 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
• Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss
• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
• Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege

Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere