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Prozessmanagement gestalten.

Als Senior Software-Anforderungsmanager (m/w/d) im Prozessmanagement bist Du verantwortlich für die Software-Konzeptionierung von Prozessen.

Das sind Deine Aufgaben

• Du prüfst und entwickelst bestehende Prozesse weiter und bewertest neue Prozessvorschläge

• Du optimierst und digitalisierst bestehende Workflows und Arbeitsabläufe, indem Du vorhandene Soft- und Hardwaresysteme erweiterst und anpasst – in enger Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kollegen (m/w/d)

• Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Headquarters sowie unseren unternehmensweiten Gesellschaften und Key-Usern zusammen

• Du leitest eigenständig komplexe Projekte und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen

• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Kennzahlen mit und setzt daraus resultierende Maßnahmen selbstständig um

Das bringst Du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik

• Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Prozess-Anforderungsmanagement mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Konzeptionierung von Anforderungen (von und zum ERP System) im Einklang mit der IT Strategie

• Kenntnisse im Bereich der Programmierung, z.B. in GoLang, und in der Weiterentwicklung von Schnittstellen sind ein Plus, aber kein Muss

• Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind top

• Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise aus

• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und eigenverantwortlich und hast Lust, in einem dynamischen Team zu arbeiten

Unsere Benefits

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts

• Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen

• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits

• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften

• Fahrrad Leasing

• Betriebliche Altersversorgung

• 30 Urlaubstage/Jahr

• Getränkeflatrate

• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder

• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen

• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften

• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima