Stellenangebot: Recruiting Experte (m/w/d) bei Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH

HR Recruiting Experte (m/w/d)

Aufgaben:

· Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte der Märkte in der Region Mitte bei der Personalgewinnung.

· Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Außerdem führst du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidat:innen.

· Bruttoentgelte ermittelst du zuverlässig, organisierst die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge.

· Gemeinsam stark: Du arbeitest von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.

· Du koordinierst alle Schnittstellen, indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb) zusammenarbeitest.

· Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du dich aktiv ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der Unternehmensgruppe.

· Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.

· Du bist mittendrin – und genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Profil:

· Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnen dich eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.

· Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten mit und trittst verbindlich sowie souverän auf.

· Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft. Außerdem hast du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.

· Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal.

· Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Parameter:

· Start: ab Februar 2026

· Standort: Rosbach v.d.H., bis zu 40% remote möglich. PKW notwendig, da Standort schwer mit dem ÖPNV zu erreichen. Für dienstliche Fahrten zu Märkten/Messen, o.ä. stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung.

· Auslastung: 37,5h/Woche

· Vertragsart: zunächst in Arbeitnehmerüberlassung

Laufzeit: 9-12 Monate, Option der Übernahme gegeben