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Seit über 30 Jahren stehen wir als Hamburger Ingenieurbüro für energieeffiziente und wirtschaftliche TGA-Lösungen mit Schwerpunkt auf Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Dabei planen wir Krankenhäuser, Verwaltungsgebäude, Wohnungs- und Industriebauten und vieles mehr – ob Neubau oder Sanierung. Mit einem starken Team realisieren wir herausfordernde Projekte in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.

Wir freuen uns auf dich am Standort Hamburg als Projektleiter (m/w/d) TGA – Heizungs-, Klima-, Lüftungs technik.

Was erwartet dich?

• Eigenverantwortliche Projektleitung in der TGA mit Schwerpunkt HKL über alle Leistungsphasen (1–8) nach HOAI
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität in deinen Projekten
• Aktive Schnittstellenkoordination mit Bauverantwortlichen, Architekten und anderen Beteiligten
• Entwicklung energetisch sinnvoller und wirtschaftlicher Lösungen im Team

Das bringst du mit:

• Absolviertes Studium im Ingenieurwesen, z. B. in der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik o. Ä., bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik / Versorgungstechnik / Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Planung, idealerweise im Bereich HKL
• Hohe Kundenorientierung sowie Verhandlungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Expertise in der BIM-Planung und umfassendes Know-how in der Gebäudeautomation / MSR von Vorteil

Was bieten wir dir?

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem etablierten, inhabergeführten Ingenieurbüro
• Attraktive Vergütung, die Leistung sichtbar würdigt, sowie 30 Tage Urlaub für echte Erholung
• Ein wachsendes Unternehmen mit klaren fachlichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Einen zentralen, sehr gut angebundenen Standort mit moderner technischer Ausstattung und digitalen Prozessen
• Wertvolle Zusatzleistungen: Firmenwagenoption, Job-Bike, vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Deutschlandticket etc.
• Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit zählt