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Einleitung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik an einem der oben genannten Standorte.

Ihre Aufgaben umfassen

• Fachliche und organisatorische Leitung von EMSR- und Automatisierungsprojekten
• Projektcontrolling: Kosten-, Fortschrittscontrolling, Reporting und Forecasting
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektteam und Lieferanten
• Terminplanung, Kostenschätzung, Ressourcenplanung sowie Berichtswesen
• Angebotserstellung mit Aufwands- und Kostenbewertung
• Unterstützung bei kommerziellen Verhandlungen
• Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

• Eine Ausbildung/Studium zum Techniker/Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement oder Projektleitung
• Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und gute Sozialkompetenz
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)